A.14
B.28
C.36
D.48
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A.危險(xiǎn)性估計(jì)
B.設(shè)計(jì)變更控制
C.可建造性評(píng)價(jià)
D.可操作性評(píng)價(jià)
E.過程危險(xiǎn)評(píng)價(jià)
A.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為需要解決的關(guān)鍵問題
B.原組織中需要解決的所有問題
C.項(xiàng)目委托單位新提出的所有問題
D.原組織中不適應(yīng)項(xiàng)目開展的關(guān)鍵問題
A.排除審查不合格的投標(biāo)人,減少多余的投標(biāo)
B.可減少招標(biāo)人印制招標(biāo)文件數(shù)量
C.可減輕投標(biāo)人工作量
D.可縮短投標(biāo)工作周期
E.對(duì)于不具備承擔(dān)工程任務(wù)能力的投標(biāo)人,可節(jié)省投標(biāo)費(fèi)用
A.業(yè)主提供的支付保函擔(dān)保金額只能按總價(jià)的某一百分比計(jì)算
B.業(yè)主提供的支付保函擔(dān)保期限至缺陷通知期滿后6個(gè)月
C.業(yè)主提供的支付款擔(dān)保為無條件擔(dān)保
D.通用條件的條款中明確規(guī)定業(yè)主必須向承包商提供支付保函
E.具體工程的合同內(nèi)是否包含業(yè)主必須向承包商提供支付保函,取決于業(yè)主主動(dòng)選用或融資機(jī)構(gòu)的強(qiáng)制性規(guī)定
A.信息界面
B.組織界面
C.技術(shù)界面
D.人際關(guān)系界面
最新試題
在制訂人力資源組織計(jì)劃前,先對(duì)每一工作的職責(zé)、任務(wù)、工作環(huán)境、任職條件等進(jìn)行審定,這是()
可以表示計(jì)劃中工作與工作之間的邏輯關(guān)系肯定,但每項(xiàng)工作的持續(xù)時(shí)間不肯定的進(jìn)度計(jì)劃編制方法是()。
根據(jù)美國心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論,希望得到伙伴、友誼、愛情以及歸屬于某一組織的需要,指的是()。
關(guān)于項(xiàng)目管理承包模式(PMC )的說法,不正確的是()。
某工程項(xiàng)目,已完工作預(yù)算投資為6000萬元,已完工作實(shí)際投資為6500萬元,計(jì)劃工作預(yù)算投資為5800萬元,計(jì)算該工程的投資偏差和進(jìn)度偏差分別為()萬元。
關(guān)于單代號(hào)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃中箭線的說法,錯(cuò)誤的是()。
根據(jù)《質(zhì)量管理體系要求》(GB/T19001—2016),包括資源、能力、意識(shí)、溝通和成文信息的要素是()
關(guān)于管理層次的說法,正確的有()。
下列關(guān)于爭議評(píng)審的說法,錯(cuò)誤的是()。
根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備釆購招標(biāo)文件》,關(guān)于合同設(shè)備和備品備件賣方保證的說法正確的是()。