A.個人條件與職業(yè)方向的適合性
B.職業(yè)目標的理想化
C.達到職業(yè)目標所需要的時間
D.社會環(huán)境與職業(yè)目標的關(guān)系
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A.測驗的常模構(gòu)成
B.測驗的實施過程
C.測驗的內(nèi)容構(gòu)成
D.測驗的項目數(shù)量
A.調(diào)查范圍
B.問卷的修改和優(yōu)化
C.調(diào)查對象的心理分析
D.對問卷進行全面評價
A.提高知識水平
B.提高技術(shù)操作水平
C.掌握和應用信息
D.具體操作性工作中的常見問題的解決
A.一定要全面了解來訪者當前的職業(yè)發(fā)展狀況,這是咨詢的首要任務
B.咨詢師為來訪者分析職業(yè)目標實現(xiàn)的可能性
C.努力探索來訪者的職業(yè)發(fā)展意向
D.咨詢師的經(jīng)驗遠比來訪者豐富,可以為對職業(yè)發(fā)展認識不清的來訪者做決定
A.講解內(nèi)容一定要講準確,不可主觀隨意地以個看法混淆法律法規(guī)、政策規(guī)定
B.群體咨詢主要關(guān)注的是群體的共性問題,因此應該占用大部分時間進行講解
C.如果能提供文字資料盡量提供
D.要抓住群體所關(guān)注的共性問題,有針對性地進行講解或咨詢
最新試題
以下哪些因素是影響前臺咨詢指導效果的關(guān)鍵因素()
在提供針對性的用工服務時,職業(yè)指導師應如何確保企業(yè)形象發(fā)布的針對性()
職業(yè)指導師在提供職業(yè)咨詢服務時,應具備哪些技能()
以下哪些屬于就業(yè)服務的現(xiàn)狀特點()
針對求職者信息不真實這一問題,職業(yè)指導師可以采取的處理方法包括()
在高級職業(yè)介紹服務中,職業(yè)指導師應如何平衡企業(yè)形象發(fā)布的全面性和簡潔性()
職業(yè)指導概念中強調(diào)的核心要素有哪些()
職業(yè)指導師在發(fā)布企業(yè)形象時,()最有助于提升企業(yè)的社會認知度。
在進行就業(yè)趨勢分析時,職業(yè)指導師應考慮哪些因素()
職業(yè)介紹的功能作用包括哪些()