填空題因簽訂集體合同發(fā)生的爭議,在()的情況下,可通過勞動行政部門組織有關各方來()處理。
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企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項,以下說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括()。
題型:單項選擇題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
題型:單項選擇題
集體協(xié)商會議,合適的會場應考慮的因素不包括()。
題型:單項選擇題
下列關于集體協(xié)商會議的結果,描述不正確的是()。
題型:單項選擇題
下列關于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關事項,描述不正確的是()。
題型:單項選擇題
用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。
題型:單項選擇題
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系,表述正確的是()。
題型:單項選擇題
集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益保護和()等涉及勞動關系方面的主要問題,確定集體協(xié)商要約行動的內容。
題型:單項選擇題
下列關于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生,描述不正確的是()。
題型:單項選擇題