在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。

在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。

勞動標(biāo)準(zhǔn)分為國家級勞動標(biāo)準(zhǔn)和地方級勞動標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。

以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。

以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。

集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。

集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。

用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。

勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。

企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。