下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。

下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。

企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項(xiàng)，以下說法不正確的是（）。

以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項(xiàng)，不正確的是（）。

關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。

以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。

工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。

在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括（）。

在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，表述錯誤的是（）。