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1959年,國(guó)際勞工組織將勞動(dòng)規(guī)章制度定義為:企業(yè)界對(duì)()規(guī)則、企業(yè)規(guī)程、服務(wù)規(guī)則、就業(yè)規(guī)范、()紀(jì)律的統(tǒng)稱,供企業(yè)的全體從業(yè)人員或大部分從業(yè)人員適用,專對(duì)或主要對(duì)就業(yè)中()人員的行為有關(guān)的各種規(guī)定。
答案:
工作;職場(chǎng);從業(yè)
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填空題
()在不同的國(guó)家和地區(qū)的法律中有不同的稱謂。德國(guó)稱“企業(yè)規(guī)章”,法國(guó)稱“企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章”,俄羅斯稱“內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則”,意大利稱“職業(yè)活動(dòng)規(guī)則”,日本稱“就業(yè)規(guī)則”,韓國(guó)稱“雇傭規(guī)則”。
答案:
勞動(dòng)規(guī)章制度
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填空題
從工資集體協(xié)商覆蓋范圍來(lái)看,工資集體協(xié)商可分為企業(yè)層級(jí)工資集體協(xié)商、行業(yè)性工資集體協(xié)商和()性工資集體協(xié)商三種主要類型。
答案:
區(qū)域
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