下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項，描述不正確的是（）。

工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關(guān)注的要點，描述不正確的是（）。

（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。

集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。

用人單位在貫徹勞動標(biāo)準時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。

勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。

下列對用人單位勞動標(biāo)準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準之間的關(guān)系，表述正確的是（）。

在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。

在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。

用人單位在進行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。