集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。

企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。

工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關注的要點，描述不正確的是（）。

用人單位在進行員工背景調查時，需注意事項不包括（）。

對用人單位勞動標準進行橫向比較時，應注意的問題不包括（）。

下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系，表述正確的是（）。

以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>

關于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。

為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。

下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）