單項選擇題員工的薪酬主要根據(jù)其所擔任的職務(wù)的重要程度、任職要求的高度以及勞動環(huán)境的影響等來決定的一種薪酬結(jié)構(gòu)稱為()。
A.績效導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
B.工作導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
C.業(yè)務(wù)導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
D.技能導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
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1.多項選擇題薪酬控制的原則是()。
A.外部競爭力原則
B.效率性原則
C.公平性原則
D.經(jīng)濟性原則
E.控制性原則
2.多項選擇題年薪制確定的原則是()。
A.效率激勵原則
B.科學(xué)評價原則
C.激勵約束對稱原則
D.適度兼顧公平原則
E.個性化原則
3.多項選擇題薪酬體系的類型包括()。
A.技能薪酬體系
B.能力薪酬體系
C.職位薪酬體系
D.績效薪酬體系
E.年資薪酬體系
4.多項選擇題技能通??梢詣澐譃椋ǎ?/a>
A.深度技能
B.廣度技能
C.可見技能
D.垂直技能
E.潛在技能
5.多項選擇題員工福利的基本特點是()。
A.補償性
B.均等性
C.集體性
D.補充性
E.多樣性
最新試題
不屬于成就獎金的特征有()
題型:多項選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
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()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
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以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
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題型:單項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
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開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分,其中不包括以下哪一項?()
題型:單項選擇題