A.法律軟環(huán)境
B.法律硬環(huán)境
C.法律大環(huán)境
D.法律小環(huán)境
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A.法律軟環(huán)境
B.法律硬環(huán)境
C.法律大環(huán)境
D.法律小環(huán)境
A.1956~1966
B.1949~1954
C.1966~1978
D.1978~至今
A.人力資源管理理論
B.科學(xué)管理理論
C.戰(zhàn)略管理理論
D.安全管理理論
A.《經(jīng)營科學(xué)》
B.《管理科學(xué)》
C.《經(jīng)濟(jì)科學(xué)》
D.《服務(wù)科學(xué)》
A.穩(wěn)定性
B.不確定性
C.復(fù)雜性
D.簡單性
最新試題
一般來說,價(jià)值是一個(gè)()。
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值()
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有()。
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn),為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高,是企業(yè)文化的()
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號(hào),該口號(hào)屬于()