人們在對企業(yè)文化結構的認識上存在差異性。

特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認為影響形成企業(yè)文化的因素則是（）

狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。

強調藝術性、低顯性表達是（）背景下的企業(yè)文化。

跨文化溝通的關鍵是（）。

企業(yè)可以通過設立獎懲制度，從外界給予員工一定的壓力，提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。

我國企業(yè)文化的學術研究機構提出的企業(yè)文化評價指標體系有哪些類型？（）

從微觀上看文化屬于社會中的某一特定群體所共享的文化，下面哪種文化屬于此類微觀文化？（）

在經濟全球化的浪潮中，而當跨國經營屢屢受挫時，其中出現的一個共同問題就是跨文化管理。

企業(yè)社會責任將企業(yè)文化擴展到了全社會。