A.知識(shí)測(cè)驗(yàn)
B.智力測(cè)驗(yàn)
C.技能測(cè)驗(yàn)
D.心理測(cè)驗(yàn)
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A.符合錄用條件的
B.試用期滿半年的
C.試用期滿一年的
D.試用期滿并考核合格的
A.只定等次，不寫評(píng)語(yǔ)
B.只寫評(píng)語(yǔ)，不定等次
C.不寫評(píng)語(yǔ)，也不定等次
D.既寫評(píng)語(yǔ)，又定等次
A.級(jí)別
B.職務(wù)
C.職位
D.資歷
A.縣處級(jí)
B.廳局級(jí)
C.省部級(jí)
D.國(guó)家級(jí)
A.科員和辦事員
B.鄉(xiāng)科級(jí)正職
C.縣處級(jí)正職
D.廳局級(jí)正職
最新試題
聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的，雙方當(dāng)事人經(jīng)過(guò)平等協(xié)商達(dá)成的有關(guān)權(quán)利義務(wù)及其他事項(xiàng)的約定。
法律保障是社會(huì)主義分配制度遵循的首要原則。
公務(wù)員的任職是指各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)和政黨等機(jī)關(guān)在法定權(quán)限內(nèi)，依照法定程序任用公務(wù)員擔(dān)任某一行政職務(wù)。
公務(wù)員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和（）。
實(shí)行分類管理體制是針對(duì)我國(guó)傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進(jìn)行的改革。（）
公務(wù)員申訴一般包括三個(gè)程序，即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。
根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，工資、福利、保險(xiǎn)待遇是聘任合同的（）。
公務(wù)員錄用的原則包括（）
除去國(guó)家強(qiáng)制性特點(diǎn)以外，公務(wù)員紀(jì)律與一般組織和團(tuán)體紀(jì)律相同。
對(duì)部分高級(jí)干部（特別是省部級(jí)正職干部）退休年齡一般不超過(guò)60歲。