A.科員和辦事員
B.鄉(xiāng)科級正職
C.縣處級正職
D.廳局級正職
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A.同一性
B.平等性
C.法制性
D.強制性
E.不可放棄性
A.身份方面的權利
B.職務方面的權利
C.經濟方面的權利
D.政治方面的權利
A.保守國家秘密和工作秘密
B.維護國家的安全、榮譽和利益
C.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令
D.模范遵守憲法和法律
A.美國
B.日本
C.英國
D.法國
A.公務員非因法定事由,不被免職、降職、辭退或者處分
B.獲得履行職責應當具有的工作條件
C.非經法定程序,不被免職、降職、辭退或者處分
D.申請辭職
最新試題
實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進行的改革。()
外部交流是指在公務員隊伍內跨地區(qū),跨部門的交流和在同一部門內不同職位之間的交流。
從職位的角度看,聘任制的適用范圍,主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。
聘任制公務員的管理依據(jù)除了公務員管理的法律、行政法規(guī)外,主要應當依據(jù)()。
申訴受理機關的設定一般有系統(tǒng)內模式和系統(tǒng)外模式,系統(tǒng)內模式也稱()。
公務員退休的方式分為應當退休和可以提前退休兩種。
公務員錄用的原則包括()
退休是()的一個基本環(huán)節(jié)。
申請復核期限的起算日是自公務員接到公務員機關的人事處理決定之日起,最后一日是法定節(jié)假日或休息日的,則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個工作日。
對控告書和證據(jù)的審查包括:控告人是否具有資格;被控告人是否明確;控告事實是否清楚;控告要求是否具體。