管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上，而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。

對管理心理學(xué)的研究，是從19世紀(jì)初就開始了。（）

形象地說，“解剖麻雀”的方法，在管理心理學(xué)的研究方法中，屬于（）。

關(guān)心人與關(guān)心工作的領(lǐng)導(dǎo)行為決定了領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，也有好與壞的區(qū)別。（）

下列選項(xiàng)對管理心理學(xué)描述，正確的是（）。

研究管理心理學(xué)，必須貫徹理論聯(lián)系實(shí)際原則，即堅(jiān)持在實(shí)踐中檢驗(yàn)、豐富和發(fā)展管理心理學(xué)理論。（）

負(fù)面組織行為的影響因素中個(gè)人因素包括（）。

組織承諾是人們對組織的卷入度以及對于留在組織內(nèi)的興趣的高低。

下列哪一項(xiàng)不是群體結(jié)構(gòu)動(dòng)力學(xué)內(nèi)涵的內(nèi)容？（）