A.責(zé)任
B.勞動(dòng)報(bào)酬
C.人際關(guān)系
D.成就感
E.他人認(rèn)同
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A.群體的目標(biāo)結(jié)構(gòu)對(duì)成員的吸引力
B.群體中成員與成員之間的吸引力
C.群體活動(dòng)對(duì)所屬成員的吸引力
D.群體對(duì)滿足成員個(gè)人需求的吸引力
E.群體規(guī)模的大小對(duì)成員的吸引力
A.行為的方向
B.努力的水平
C.堅(jiān)持的水平
D.過程的完整性
E.結(jié)果的有效性
A.個(gè)案研究
B.實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)
C.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究
D.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)
E.群體研究
A.個(gè)體心理
B.普通心理
C.群體心理
D.領(lǐng)導(dǎo)心理
E.組織心理
A.決策失靈
B.溝通渠道阻塞
C.組織機(jī)能失效
D.缺乏創(chuàng)新
E.出現(xiàn)非正式組織
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以分為()。
氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型,也有好與壞的區(qū)別。()
組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹?jí)化方向邁進(jìn)。
權(quán)力性影響力屬于強(qiáng)制性影響力的一種。
關(guān)心人與關(guān)心工作的領(lǐng)導(dǎo)行為決定了領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
團(tuán)隊(duì)按照時(shí)間可分為()。
以下是個(gè)案研究方法的有()。
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機(jī)應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
研究管理心理學(xué),必須貫徹理論聯(lián)系實(shí)際原則,即堅(jiān)持在實(shí)踐中檢驗(yàn)、豐富和發(fā)展管理心理學(xué)理論。()
五項(xiàng)修煉的實(shí)質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。