A.調(diào)出
B.轉(zhuǎn)任
C.實(shí)習(xí)
D.掛職鍛煉
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A.縣長(zhǎng)
B.處長(zhǎng)
C.副科長(zhǎng)
D.市長(zhǎng)
A.一年考核被確定為不稱(chēng)職的
B.連續(xù)兩年考核被確定為不稱(chēng)職的
C.不勝任現(xiàn)職工作、又不接受其他安排的
D.曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天的
A.夫妻關(guān)系
B.直系血親關(guān)系
C.五代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系
D.近姻親關(guān)系
A.擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員
B.擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)政府非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員
C.擔(dān)任省級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員
D.擔(dān)任省級(jí)政府非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員
A.等級(jí)工資制
B.職級(jí)工資制
C.績(jī)效工資制
D.職務(wù)工資制
最新試題
公務(wù)員錄用的原則包括()
法律保障是社會(huì)主義分配制度遵循的首要原則。
申訴受理機(jī)關(guān)的設(shè)定一般有系統(tǒng)內(nèi)模式和系統(tǒng)外模式,系統(tǒng)內(nèi)模式也稱(chēng)()。
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外,主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)()。
聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的,雙方當(dāng)事人經(jīng)過(guò)平等協(xié)商達(dá)成的有關(guān)權(quán)利義務(wù)及其他事項(xiàng)的約定。
國(guó)外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。
懲戒是指一定的社會(huì)組織對(duì)違反本組織紀(jì)律的成員給予物質(zhì)的懲罰。
晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實(shí)績(jī)等方面提出任職標(biāo)準(zhǔn)和要求。
在聘任公務(wù)員時(shí),對(duì)初選對(duì)象不用進(jìn)行筆試。
除去國(guó)家強(qiáng)制性特點(diǎn)以外,公務(wù)員紀(jì)律與一般組織和團(tuán)體紀(jì)律相同。