A.夫妻關(guān)系
B.直系血親關(guān)系
C.五代以內(nèi)旁系血親關(guān)系
D.近姻親關(guān)系
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A.擔(dān)任鄉(xiāng)級政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員
B.擔(dān)任鄉(xiāng)級政府非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員
C.擔(dān)任省級政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員
D.擔(dān)任省級政府非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員
A.等級工資制
B.職級工資制
C.績效工資制
D.職務(wù)工資制
A.3個月
B.4個月
C.6個月
D.10個月
A.2個月
B.3個月
C.4個月
D.6個月
A.在年度考核中,被確定為不稱職的
B.因公致殘,被確認(rèn)部分喪失工作能力的
C.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十天的
D.不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的
最新試題
以下不屬于掛職鍛煉的特點的是()。
公務(wù)員任免制度,是關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免形式、任免機關(guān)極其權(quán)限、任免職務(wù)的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。
公務(wù)員退休的方式分為應(yīng)當(dāng)退休和可以提前退休兩種。
下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是()
國外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。
國外事務(wù)類公務(wù)員一般實行任期制。
法律保障是社會主義分配制度遵循的首要原則。
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外,主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)()。
實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進(jìn)行的改革。()
獎勵對象就是機關(guān)實施獎勵所指向的主體。