單項選擇題影響態(tài)度改變的團(tuán)體因素包括信仰、目標(biāo)、規(guī)范和()。
A.組織形式
B.領(lǐng)導(dǎo)方式
C.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
D.組織效能
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1.單項選擇題他人行為涉及歸因者而導(dǎo)致歸因的偏差是()。
A.觀察者與行為者的歸因偏差
B.涉及個人利益的歸因偏差
C.涉及社會地位的歸因偏差
D.對自然現(xiàn)象擬人化的歸因偏差
2.單項選擇題“早熟”與“晚熟”是()。
A.能力的類型差異
B.能力的水平差異
C.能力發(fā)展的早晚差異
D.能力的質(zhì)的差異
3.單項選擇題行為特征表現(xiàn)為直率熱情,精力旺盛,情緒易沖動等的氣質(zhì)類型是()。
A.多血質(zhì)
B.粘液質(zhì)
C.膽汁質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
4.單項選擇題強調(diào)環(huán)境對個人行為和性格起決定作用的個性理論是()。
A.特質(zhì)論
B.社會學(xué)習(xí)論
C.心理分析法
D.個性類型論
5.單項選擇題情緒、情操是心理過程中的()。
A.認(rèn)識過程
B.意志過程
C.情感過程
D.反映過程
最新試題
組織承諾是人們對組織的卷入度以及對于留在組織內(nèi)的興趣的高低。
題型:判斷題
現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備多方面的知識。
題型:判斷題
下列哪一項不是群體結(jié)構(gòu)動力學(xué)內(nèi)涵的內(nèi)容?()
題型:單項選擇題
下列選項對管理心理學(xué)描述,正確的是()。
題型:多項選擇題
并非只有行政職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者才擁有權(quán)力,具有一定專業(yè)知識和經(jīng)驗的專業(yè)人士也可以獲得權(quán)力與影響力。
題型:判斷題
按照古希臘希波克拉底的體液說,多血質(zhì)的主要心理特征是()。
題型:多項選擇題
人事部門在選拔新人時也要注意性格適應(yīng)的合理性,盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財務(wù)工作;選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。()
題型:判斷題
魅力只有正面,沒有負(fù)面。
題型:判斷題
管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展,與社會化大生產(chǎn)的需要密不可分。()
題型:判斷題
生活壓力源包括哪幾個方面?()
題型:多項選擇題