單項選擇題他人行為涉及歸因者而導(dǎo)致歸因的偏差是()。
A.觀察者與行為者的歸因偏差
B.涉及個人利益的歸因偏差
C.涉及社會地位的歸因偏差
D.對自然現(xiàn)象擬人化的歸因偏差
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1.單項選擇題“早熟”與“晚熟”是()。
A.能力的類型差異
B.能力的水平差異
C.能力發(fā)展的早晚差異
D.能力的質(zhì)的差異
2.單項選擇題行為特征表現(xiàn)為直率熱情,精力旺盛,情緒易沖動等的氣質(zhì)類型是()。
A.多血質(zhì)
B.粘液質(zhì)
C.膽汁質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
3.單項選擇題強調(diào)環(huán)境對個人行為和性格起決定作用的個性理論是()。
A.特質(zhì)論
B.社會學(xué)習(xí)論
C.心理分析法
D.個性類型論
4.單項選擇題情緒、情操是心理過程中的()。
A.認識過程
B.意志過程
C.情感過程
D.反映過程
5.單項選擇題在現(xiàn)代管理理論中,主張管理要根據(jù)企業(yè)所處的內(nèi)外條件隨機應(yīng)變的管理理論是()。
A.系統(tǒng)管理理論
B.經(jīng)驗主義理論
C.權(quán)變理論
D.決策理論
最新試題
團隊按照時間可分為()。
題型:多項選擇題
管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上,而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要,這是根據(jù)()制定的管理策略。
題型:單項選擇題
授權(quán)有哪幾種方式?()
題型:多項選擇題
組織結(jié)構(gòu)類型可分為()。
題型:多項選擇題
形象地說,“解剖麻雀”的方法,在管理心理學(xué)的研究方法中,屬于()。
題型:單項選擇題
并非只有行政職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者才擁有權(quán)力,具有一定專業(yè)知識和經(jīng)驗的專業(yè)人士也可以獲得權(quán)力與影響力。
題型:判斷題
管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展,與社會化大生產(chǎn)的需要密不可分。()
題型:判斷題
五項修煉的實質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。
題型:判斷題
權(quán)力性影響力屬于強制性影響力的一種。
題型:判斷題
對管理心理學(xué)的研究,是從19世紀初就開始了。()
題型:判斷題