A.系統(tǒng)管理理論
B.經(jīng)驗(yàn)主義理論
C.權(quán)變理論
D.決策理論
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A.人性管理理論
B.群體行為理論
C.人類(lèi)需要理論
D.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
A.早期管理理論
B.傳統(tǒng)管理理論
C.科學(xué)管理理論
D.行為科學(xué)理論
A.觀察法
B.個(gè)案法
C.調(diào)查法
D.實(shí)驗(yàn)法
A.觀察法
B.實(shí)驗(yàn)法
C.調(diào)查法
D.測(cè)驗(yàn)法
A.目標(biāo)的可接受性
B.目標(biāo)的實(shí)踐性
C.目標(biāo)的合理性
D.目標(biāo)的科學(xué)性
最新試題
關(guān)心人與關(guān)心工作的領(lǐng)導(dǎo)行為決定了領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展,與社會(huì)化大生產(chǎn)的需要密不可分。()
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機(jī)應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
魅力只有正面,沒(méi)有負(fù)面。
現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備多方面的知識(shí)。
國(guó)心理學(xué)家海爾所說(shuō)的人事心理學(xué)就是我們現(xiàn)在所說(shuō)的管理心理學(xué)。()
權(quán)力性影響力屬于強(qiáng)制性影響力的一種。
授權(quán)有哪幾種方式?()
對(duì)管理心理學(xué)的研究,是從19世紀(jì)初就開(kāi)始了。()
生活壓力源包括哪幾個(gè)方面?()