聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的，雙方當(dāng)事人經(jīng)過平等協(xié)商達(dá)成的有關(guān)權(quán)利義務(wù)及其他事項(xiàng)的約定。

下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是（）

國外事務(wù)類公務(wù)員一般實(shí)行任期制。

在聘任公務(wù)員時(shí)，對初選對象不用進(jìn)行筆試。

公務(wù)員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和（）。

公務(wù)員申訴一般包括三個(gè)程序，即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。

實(shí)行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進(jìn)行的改革。（）

為解決公務(wù)員及其家庭生活困難，機(jī)關(guān)按工資總額的（）提取福利費(fèi)，用于對困難者的補(bǔ)助或用于集體福利設(shè)施建設(shè)。

公務(wù)員退休的方式分為應(yīng)當(dāng)退休和可以提前退休兩種。

國外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。