有效領導的權變模式認為有效領導的行為抉擇是由三個特征決定的，以下哪一個不是（）。

授權有哪幾種方式？（）

魅力只有正面，沒有負面。

以下是個案研究方法的有（）。

按照古希臘希波克拉底的體液說，多血質(zhì)的主要心理特征是（）。

組織結構類型可分為（）。

組織變革應盡可能向層級化方向邁進。

全面人才管理理念包括（）。

領導者應該根據(jù)情況的變化采取隨機應變的領導方式與領導風格。

管理者不是把注意力局限在完成任務上，而是更多注意為完成任務而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。