A. 優(yōu)秀
B. 稱職
C. 不稱職
D. 基本稱職
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A. 法律專家
B. 聘用機(jī)關(guān)的代表
C. 公務(wù)員主管部門的代表
A. 考用結(jié)合
B. 分類考核
C. 全面考核和重點考核相結(jié)合
D. 客觀、公正、公開、民主
A. 擇優(yōu)
B. 公開
C. 競爭
D. 平等
A.降級使用
B.予以辭退
C.降兩級工資
D.撤職
A. 民主推薦、組織考察、討論任職
B. 民主測評、組織考察、討論決定、履行任職手續(xù)
C. 民主推薦、組織考察、討論決定、履行任職手續(xù)
D. 民主測評、組織考察、討論決定
最新試題
申訴受理機(jī)關(guān)的設(shè)定一般有系統(tǒng)內(nèi)模式和系統(tǒng)外模式,系統(tǒng)內(nèi)模式也稱()。
下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是()
公務(wù)員的任職是指各級國家機(jī)關(guān)和政黨等機(jī)關(guān)在法定權(quán)限內(nèi),依照法定程序任用公務(wù)員擔(dān)任某一行政職務(wù)。
除去國家強(qiáng)制性特點以外,公務(wù)員紀(jì)律與一般組織和團(tuán)體紀(jì)律相同。
公務(wù)員的交流是一種橫向的交流。
在聘任公務(wù)員時,對初選對象不用進(jìn)行筆試。
獎勵對象就是機(jī)關(guān)實施獎勵所指向的主體。
在西方國家,政務(wù)官都實行選任制。
國外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。
從職位的角度看,聘任制的適用范圍,主要可以包括專業(yè)性較強(qiáng)的職位輔助性職位和臨時性職位。