單項選擇題根據(jù)巴甫洛夫的高級神經(jīng)活動類型學說，強、平衡、不靈活的類型是（）。
A.興奮型
B.活潑型
C.安靜型
D.抑制型
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1.單項選擇題具有不愛與人交往、孤僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于（）。
A.膽汁質(zhì)
B.多血質(zhì)
C.粘液質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
2.單項選擇題對“王師傅稱贊李廠長”的原因分析中，得到的信息資料是一致性高，一貫性高，區(qū)別性高，這應該歸因于（）。
A.王師傅善于阿諛奉承
B.李廠長的所作所為確實值得稱贊
C.王師傅迫于情境的壓力違心地稱贊李廠長
D.無法確定王師傅稱贊李廠長的真正原因
3.單項選擇題一個身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會有人注意他，但如果他這身打扮去商場購物就會被認為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進入，這是因為人的知覺受到了以下哪種因素的影響？（）
A.知覺者
B.知覺對象
C.知覺情境
D.知覺態(tài)度
4.單項選擇題庫利的“鏡中我”理論屬于哪種自我認知方式？（）
A.他人評價
B.社會比較
C.內(nèi)省
D.自我顯示
5.單項選擇題有人對女性的評價是“年輕時唧唧喳喳，結婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆媽媽”，這屬于社會知覺中的（）。
A.首因效應
B.近因效應
C.暈輪效應
D.社會刻板印象
最新試題
對管理心理學的研究，是從19世紀初就開始了。（）
題型：判斷題
組織變革應盡可能向層級化方向邁進。
題型：判斷題
管理心理學理論的形成與發(fā)展，與社會化大生產(chǎn)的需要密不可分。（）
題型：判斷題
人事部門在選拔新人時也要注意性格適應的合理性，盡量提拔認真細心的人做財務工作；選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。（）
題型：判斷題
個體能力的差異，除了體現(xiàn)為認知能力的差異，還體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
五項修煉的實質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。
題型：判斷題
當一個人在分配中受到不公平待遇時，可能會采用哪幾種方式來消除不公平感（）。
題型：單項選擇題
按照古希臘希波克拉底的體液說，多血質(zhì)的主要心理特征是（）。
題型：多項選擇題
形象地說，“解剖麻雀”的方法，在管理心理學的研究方法中，屬于（）。
題型：單項選擇題
領導者的領導風格可以分為（）。
題型：多項選擇題