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A. 權(quán)利保障性
B. 預(yù)防性
C. 事后監(jiān)督性
D. 程序性
A. 患病或負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的
B. 試用期考核不合格的
C. 女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)
D. 因公致殘,被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的
A. 定期考核為基本稱職
B. 免職
C. 申請(qǐng)辭職未予批準(zhǔn)
D. 辭退
最新試題
公務(wù)員申訴一般包括三個(gè)程序,即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。
法律保障是社會(huì)主義分配制度遵循的首要原則。
公務(wù)員退休制度主要包括退休條件、審批程序、()、退休人員的管理及服務(wù)等方面的內(nèi)容。
簡(jiǎn)述公務(wù)員交流制度的地位和作用是什么?
下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是()
公務(wù)員退休的待遇,是指公務(wù)員退休后依法享受的權(quán)利,主要是指經(jīng)濟(jì)待遇。
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外,主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)()。
申請(qǐng)復(fù)核期限的起算日是自公務(wù)員接到公務(wù)員機(jī)關(guān)的人事處理決定之日起,最后一日是法定節(jié)假日或休息日的,則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個(gè)工作日。
公務(wù)員退休的方式分為應(yīng)當(dāng)退休和可以提前退休兩種。
根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定,工資、福利、保險(xiǎn)待遇是聘任合同的()。