A. 患病或負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的
B. 試用期考核不合格的
C. 女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)
D. 因公致殘,被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的
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A. 定期考核為基本稱職
B. 免職
C. 申請(qǐng)辭職未予批準(zhǔn)
D. 辭退
A. 因公致殘,被確認(rèn)喪失工作能力的
B. 女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的
C. 年度考核中,連續(xù)兩年被確定不稱職的
D. 不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的
A. 60天
B. 15天
C. 30天
D. 45天
A. 25天
B. 30天
C. 15天
D. 20天
A. 委任的公務(wù)員
B. 調(diào)任的公務(wù)員
C. 聘任的公務(wù)員
D. 選任的公務(wù)員
最新試題
公務(wù)員的交流是一種橫向的交流。
國(guó)外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。
公務(wù)員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和()。
從職位的角度看,聘任制的適用范圍,主要可以包括專業(yè)性較強(qiáng)的職位輔助性職位和臨時(shí)性職位。
以下不屬于掛職鍛煉的特點(diǎn)的是()。
懲戒是指一定的社會(huì)組織對(duì)違反本組織紀(jì)律的成員給予物質(zhì)的懲罰。
退休是()的一個(gè)基本環(huán)節(jié)。
簡(jiǎn)述公務(wù)員交流制度的地位和作用是什么?
聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的,雙方當(dāng)事人經(jīng)過平等協(xié)商達(dá)成的有關(guān)權(quán)利義務(wù)及其他事項(xiàng)的約定。
法律保障是社會(huì)主義分配制度遵循的首要原則。