A. 非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分
B. 提出申訴和控告
C. 獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇
D. 對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議
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A.依法履行公職
B.由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利
C.具有一定行政職務(wù)
D.納入國(guó)家行政編制
A. 恪守職業(yè)道德
B. 維護(hù)國(guó)家利益
C. 模范遵守社會(huì)公德
D. 遵守紀(jì)律、服從命令
A. 管理制度不健全
B. 管理方式陳舊單一
C. 管理權(quán)限過分集中
D. 管理對(duì)象龐雜
A. 某市人大常委會(huì)主任
B. 某縣政協(xié)主席
C. 某基層人民法院法官
D. 某鎮(zhèn)長(zhǎng)
A. 保持操行
B. 公正清廉
C. 為人民服務(wù)
D. 申訴控告
最新試題
獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象就是機(jī)關(guān)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)所指向的主體。
國(guó)外事務(wù)類公務(wù)員一般實(shí)行任期制。
晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實(shí)績(jī)等方面提出任職標(biāo)準(zhǔn)和要求。
公務(wù)員退休制度主要包括退休條件、審批程序、（）、退休人員的管理及服務(wù)等方面的內(nèi)容。
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)（）。
法律保障是社會(huì)主義分配制度遵循的首要原則。
除去國(guó)家強(qiáng)制性特點(diǎn)以外，公務(wù)員紀(jì)律與一般組織和團(tuán)體紀(jì)律相同。
外部交流是指在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)跨地區(qū)，跨部門的交流和在同一部門內(nèi)不同職位之間的交流。
在聘任公務(wù)員時(shí)，對(duì)初選對(duì)象不用進(jìn)行筆試。
從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強(qiáng)的職位輔助性職位和臨時(shí)性職位。