A.依法履行公職
B.由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利
C.具有一定行政職務(wù)
D.納入國家行政編制
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A. 恪守職業(yè)道德
B. 維護(hù)國家利益
C. 模范遵守社會公德
D. 遵守紀(jì)律、服從命令
A. 管理制度不健全
B. 管理方式陳舊單一
C. 管理權(quán)限過分集中
D. 管理對象龐雜
A. 某市人大常委會主任
B. 某縣政協(xié)主席
C. 某基層人民法院法官
D. 某鎮(zhèn)長
A. 保持操行
B. 公正清廉
C. 為人民服務(wù)
D. 申訴控告
A. 辭職
B. 控告
C. 保密
D. 參加培訓(xùn)
最新試題
下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是()
對控告書和證據(jù)的審查包括:控告人是否具有資格;被控告人是否明確;控告事實(shí)是否清楚;控告要求是否具體。
個(gè)人權(quán)益即與公務(wù)員個(gè)人生活和學(xué)習(xí)有關(guān)的權(quán)益,主要有:政治生活權(quán)、經(jīng)濟(jì)保障權(quán)、()等。
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外,主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)()。
法律保障是社會主義分配制度遵循的首要原則。
實(shí)行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進(jìn)行的改革。()
在聘任公務(wù)員時(shí),對初選對象不用進(jìn)行筆試。
新修訂的公務(wù)員法對公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)進(jìn)行了規(guī)定,提出,建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍,促進(jìn)公務(wù)員正確履職盡責(zé),建設(shè)信念堅(jiān)定、()的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。
國外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。
懲戒是指一定的社會組織對違反本組織紀(jì)律的成員給予物質(zhì)的懲罰。