A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
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A.在年度考核中被確定為不稱(chēng)職的
B.不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的
C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排的
D.不履行公務(wù)員義務(wù),不遵守公務(wù)員紀(jì)律,經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變,不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作,又不宜給予開(kāi)除處分的
A.未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限
B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的脫密期限
C.重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理
D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)
A.因公犧牲
B.因公死亡
C.因公病故
D.因公致殘
A.退休、患病
B.工傷
C.失業(yè)
D.生育
A.職務(wù)津貼
B.地區(qū)附加津貼
C.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼
D.崗位津貼
最新試題
公務(wù)員錄用的原則包括()
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外,主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)()。
對(duì)控告書(shū)和證據(jù)的審查包括:控告人是否具有資格;被控告人是否明確;控告事實(shí)是否清楚;控告要求是否具體。
下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是()
簡(jiǎn)述公務(wù)員交流制度的地位和作用是什么?
國(guó)外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。
申訴受理機(jī)關(guān)的設(shè)定一般有系統(tǒng)內(nèi)模式和系統(tǒng)外模式,系統(tǒng)內(nèi)模式也稱(chēng)()。
對(duì)部分高級(jí)干部(特別是省部級(jí)正職干部)退休年齡一般不超過(guò)60歲。
聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的,雙方當(dāng)事人經(jīng)過(guò)平等協(xié)商達(dá)成的有關(guān)權(quán)利義務(wù)及其他事項(xiàng)的約定。
獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象就是機(jī)關(guān)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)所指向的主體。