A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限
B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限
C.重要公務尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理
D.正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)
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A.因公犧牲
B.因公死亡
C.因公病故
D.因公致殘
A.退休、患病
B.工傷
C.失業(yè)
D.生育
A.職務津貼
B.地區(qū)附加津貼
C.艱苦邊遠地區(qū)津貼
D.崗位津貼
A.工作職責
B.工作能力
C.工作實績
D.資歷
A.公務員本人
B.利害關系人
C.其他人員
D.上級機關領導
最新試題
下列屬于公務員考核的基本內(nèi)容的是()
獎勵對象就是機關實施獎勵所指向的主體。
外部交流是指在公務員隊伍內(nèi)跨地區(qū),跨部門的交流和在同一部門內(nèi)不同職位之間的交流。
聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的,雙方當事人經(jīng)過平等協(xié)商達成的有關權(quán)利義務及其他事項的約定。
公務員退休制度主要包括退休條件、審批程序、()、退休人員的管理及服務等方面的內(nèi)容。
聘任制公務員的管理依據(jù)除了公務員管理的法律、行政法規(guī)外,主要應當依據(jù)()。
新修訂的公務員法對公務員隊伍建設的目標進行了規(guī)定,提出,建設高素質(zhì)的公務員隊伍,促進公務員正確履職盡責,建設信念堅定、()的高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍。
對部分高級干部(特別是省部級正職干部)退休年齡一般不超過60歲。
國外公務員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。
公務員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和()。