獎勵對象就是機關(guān)實施獎勵所指向的主體。

按照規(guī)定享受辭退待遇。公務(wù)員被辭退后的待遇包括兩方面：一是獲得辭退費；二是享受（）。

國外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。

聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)（）。

公務(wù)員錄用的原則包括（）

實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進行的改革。（）

公務(wù)員退休的方式分為應(yīng)當(dāng)退休和可以提前退休兩種。

簡述公務(wù)員交流制度的地位和作用是什么？

新修訂的公務(wù)員法對公務(wù)員隊伍建設(shè)的目標進行了規(guī)定，提出，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，促進公務(wù)員正確履職盡責(zé)，建設(shè)信念堅定、（）的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍。

除去國家強制性特點以外，公務(wù)員紀律與一般組織和團體紀律相同。