單項選擇題懲罰可以改變人的行為，其理論依據(jù)是（）。
A.雙因素理論
B.期望理論
C.公平理論
D.強化理論
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1.單項選擇題人們的工作動機，不但受到所得報酬絕對值的影響，而且要受到報酬的相對值的影響，這是（）。
A.雙因素理論
B.期望理論
C.公平理論
D.強化理論
2.單項選擇題通過考察人們的努力行為與其所獲得的最終獎酬之間的因果關系來說明激勵過程，并以選擇合適的行為達到最終的獎酬目標的理論是（）。
A.雙因素理論
B.期望理論
C.公平理論
D.強化理論
3.單項選擇題組織中人與人之間以引導來代替權威和命令，由引導來協(xié)調組織成員的行為，最終有效的完成組織既定的目標。這是人本管理的（）基本原則。
A.個性化發(fā)展原則
B.引導性管理原則
C.環(huán)境創(chuàng)設原則
D.人與組織共同成長原則
4.單項選擇題組織要努力創(chuàng)設良好的物質環(huán)境和文化環(huán)境，以利于組織成員的個性化發(fā)展和學會自我管理。這是人本管理的（）基本原則。
A.個性化發(fā)展原則
B.引導性管理原則
C.環(huán)境創(chuàng)設原則
D.人與組織共同成長原則
5.單項選擇題人本管理的主體是（）。
A.顧客
B.企業(yè)的全體員工
C.組織內外的利益相關者
D.組織目標