單項(xiàng)選擇題通過考察人們的努力行為與其所獲得的最終獎酬之間的因果關(guān)系來說明激勵過程，并以選擇合適的行為達(dá)到最終的獎酬目標(biāo)的理論是（）。

A.雙因素理論
B.期望理論
C.公平理論
D.強(qiáng)化理論


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1.單項(xiàng)選擇題組織中人與人之間以引導(dǎo)來代替權(quán)威和命令，由引導(dǎo)來協(xié)調(diào)組織成員的行為，最終有效的完成組織既定的目標(biāo)。這是人本管理的（）基本原則。

A.個性化發(fā)展原則
B.引導(dǎo)性管理原則
C.環(huán)境創(chuàng)設(shè)原則
D.人與組織共同成長原則

2.單項(xiàng)選擇題組織要努力創(chuàng)設(shè)良好的物質(zhì)環(huán)境和文化環(huán)境，以利于組織成員的個性化發(fā)展和學(xué)會自我管理。這是人本管理的（）基本原則。

A.個性化發(fā)展原則
B.引導(dǎo)性管理原則
C.環(huán)境創(chuàng)設(shè)原則
D.人與組織共同成長原則

3.單項(xiàng)選擇題人本管理的主體是（）。

A.顧客
B.企業(yè)的全體員工
C.組織內(nèi)外的利益相關(guān)者
D.組織目標(biāo)

4.單項(xiàng)選擇題期望理論是由美國心理學(xué)家（）首先提出的。

A.弗羅姆
B.赫茲伯格
C.卡耐基
D.彼得圣吉

5.單項(xiàng)選擇題需求層次理論是由（）提出的。

A.赫茲伯格
B.馬斯洛
C.亞當(dāng)斯
D.弗羅姆