企業(yè)信息化對(duì)企業(yè)管理有什么作用？

（）是最早提出知識(shí)社會(huì)、知識(shí)企業(yè)和確立知識(shí)管理理論的管理學(xué)家。

約翰·納什提出的（）成為博弈論中最重要和最基礎(chǔ)的理論。

專業(yè)分工帶來了哪些弊端？

知識(shí)管理強(qiáng)調(diào)以知識(shí)為核心和充分發(fā)揮知識(shí)的作用。

美國(guó)管理學(xué)界從1981—1982年連續(xù)推出四部著作：（），這四部著作，標(biāo)志著人本管理理論最終確立。

企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟的最終目的是（）。

知識(shí)管理將成為我國(guó)企業(yè)迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的最佳方略，甚至是面向未來謀求發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的唯一選擇。

1944年，約翰·福布斯·納什著的《博弈論與經(jīng)濟(jì)行為》發(fā)行出版，標(biāo)志著博弈論科學(xué)體系的創(chuàng)立。

人本管理思想的產(chǎn)生與發(fā)展是人類文明發(fā)展的產(chǎn)物，也是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物。