在日常生活和工作中，我們常需要去激勵(lì)別人。但往往對甲很有效的激勵(lì)方式，對乙就完全不起作用。舉例來說，加薪被認(rèn)為是最直接有效的激勵(lì)方式，但有些人卻重名不重利，因?yàn)樗麄兏粗厮说淖鹬?。請根?jù)需要和需要層次理論，分析如何才能更有效地激勵(lì)他人。

心身疾病的心理診斷，常用方法是（）和（）。

心身疾病的患者，出現(xiàn)了嚴(yán)重的抑郁情緒，并已維持了很長時(shí)間，認(rèn)知能力很差，此時(shí)可優(yōu)先選擇的治療方式是（）。

下列關(guān)于“超我”的敘述，錯(cuò)誤的是（）

一名學(xué)生考試失利，因害怕回家被父母責(zé)罰，從而離家出走，這屬于應(yīng)激反應(yīng)中的（）。

在中國駕駛汽車是右側(cè)通行，而在有的國家是左側(cè)通行，這會給初到這些國家開車的中國司機(jī)造成不少困難，這種影響解決問題的心理因素是（）。

羅杰斯的理論基礎(chǔ)不包括（）

氣質(zhì)類型的結(jié)構(gòu)特征用什么標(biāo)志？

標(biāo)記獎勵(lì)法屬于（）

下列關(guān)于負(fù)性情緒對心身健康的影響說法中，錯(cuò)誤的是（）。