工作設(shè)計(jì)中的工作輪換制適合操作工人，不適合企業(yè)管理人員。

按貨幣時(shí)間投資價(jià)值看，今年100元價(jià)值高于明年100元價(jià)值。

工作描述是對(duì)某工作所需員工的任職資格與條件的確認(rèn)，是工作分析的重要成果之一。

在復(fù)利年利率10%的情況下，未來(lái)5年中每年末收入100元，則年金現(xiàn)值為（）。

對(duì)工作獨(dú)立性強(qiáng)的人員如專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)采用工作成果評(píng)價(jià)法中的目標(biāo)管理法。

工作說(shuō)明書(shū)中工作描述強(qiáng)調(diào)工作本身，而工作規(guī)范強(qiáng)調(diào)做該工作的員工。

最適宜大企業(yè)績(jī)效考評(píng)方法是（）。

養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)是企業(yè)給與員工的哪一類福利（）。

下面哪一種籌資構(gòu)成企業(yè)自有資金，同時(shí)成為所有者權(quán)益（）。

人力資源