單項(xiàng)選擇題依據(jù)人力資源規(guī)劃中表明的超員領(lǐng)域，減少組織的勞動(dòng)力供給的活動(dòng)，稱(chēng)為（）。
A.培訓(xùn)
B.定向
C.解聘
D.甄選
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)崗位設(shè)計(jì)和職務(wù)分析的信息，安置、確定和吸引有能力的人員的活動(dòng)，稱(chēng)為（）。
A.規(guī)劃
B.招聘
C.培訓(xùn)
D.考核
2.單項(xiàng)選擇題組織為確保在適當(dāng)時(shí)間，為適當(dāng)?shù)穆毼慌鋫溥m當(dāng)數(shù)量和類(lèi)型的工作人員，并使他們能夠有效地完成促進(jìn)組織實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)的任務(wù)的過(guò)程，稱(chēng)為（）。
A.人力資源規(guī)劃
B.人力資源招募
C.人力資源培訓(xùn)
D.人力資源考核
3.單項(xiàng)選擇題特別適用于在高度不確定性的環(huán)境中生存和發(fā)展的知識(shí)密集型組織部門(mén)化為（）。
A.職能部門(mén)化
B.產(chǎn)品部門(mén)化
C.顧客部門(mén)化
D.混合部門(mén)化
4.單項(xiàng)選擇題據(jù)羅賓斯的觀(guān)點(diǎn)，比較適用于多元化生產(chǎn)企業(yè)的組織部門(mén)化為（）。
A.職能部門(mén)化
B.產(chǎn)品部門(mén)化
C.顧客部門(mén)化
D.混合部門(mén)化
5.單項(xiàng)選擇題以組織服務(wù)的顧客類(lèi)型為基礎(chǔ)來(lái)劃分部門(mén)的方法，稱(chēng)為（）。
A.職能部門(mén)化
B.產(chǎn)品部門(mén)化
C.顧客部門(mén)化
D.混合部門(mén)化
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