A.企業(yè)
B.政府
C.單位
D.營(yíng)利組織
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A.動(dòng)因不同
B.基本原則不同
C.管理方式不同
D.服務(wù)宗旨和利益關(guān)系不同
A.增強(qiáng)政府宏觀管理的能力
B.彌補(bǔ)赤字,維持政府收支平衡
C.為一定時(shí)期內(nèi)的特定公共投資項(xiàng)目籌集資金
D.調(diào)節(jié)收入平等
A.集權(quán)主義
B.地方分權(quán)主義
C.均權(quán)主義
D.財(cái)政聯(lián)邦主義
A.說(shuō)明單位的基本任務(wù)
B.確定預(yù)算主次目標(biāo)
C.設(shè)定可供考核的指標(biāo)
D.列出具體時(shí)間進(jìn)度供監(jiān)督
A.政令統(tǒng)一
B.便于集中
C.下級(jí)無(wú)積極性
D.獨(dú)裁
最新試題
美國(guó)學(xué)者詹姆斯·普萊士總結(jié)的衡量績(jī)效管理的主要評(píng)價(jià)指標(biāo)是什么()
管理效果的特點(diǎn)是()
在組織修煉中,管理者能起到什么作用()
以下哪些是指標(biāo)分類(lèi)依據(jù)()
以下屬于危機(jī)管理不同于一般管理的內(nèi)容是()
經(jīng)典管理思想下的組織形態(tài)包括()
學(xué)習(xí)型組織的基本內(nèi)容和基本技能包括()
組織績(jī)效評(píng)價(jià)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)是什么()
以下哪些選項(xiàng)屬于有效人際溝通的技巧()
以下哪個(gè)選項(xiàng)是內(nèi)部制度問(wèn)題導(dǎo)致的績(jī)效偏差()