A.關(guān)鍵作業(yè)
B.關(guān)鍵路線
C.關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)
D.交叉作業(yè)
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A.節(jié)點(diǎn)總時(shí)差為零的作業(yè)
B.作業(yè)總時(shí)差為零的作業(yè)
C.消耗時(shí)間最長(zhǎng)的作業(yè)
D.時(shí)差為零的路線
A.1
B.2
C.3
D.4
A.出現(xiàn)反向前頭
B.出現(xiàn)閉路循環(huán)
C.兩相鄰節(jié)點(diǎn)間出現(xiàn)兩項(xiàng)以上的作業(yè)
D.出現(xiàn)兩個(gè)關(guān)鍵路線
A.始點(diǎn)、終點(diǎn)、箭線
B.主作業(yè)、虛作業(yè)、關(guān)鍵作業(yè)
C.時(shí)間參數(shù)、關(guān)鍵路線、緊前緊后關(guān)系
D.作業(yè)、節(jié)點(diǎn)、路線
A.專家的評(píng)價(jià)
B.影片的質(zhì)量
C.影片的票房收入
D.影片所獲的獎(jiǎng)項(xiàng)
E.影片的內(nèi)容
最新試題
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特首先提出創(chuàng)新理論,他將創(chuàng)新活動(dòng)形容為一種“創(chuàng)造性的破壞”。
企業(yè)人力資源需求預(yù)測(cè)的技術(shù)包括德爾菲法、馬爾可夫模型、時(shí)間序列分析法、回歸分析法、轉(zhuǎn)換比率分析法。
勞動(dòng)合同可以約定試用期,最長(zhǎng)為()
主管人員在上崗前不一定對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)全面了解,因此,對(duì)他們進(jìn)行管理業(yè)務(wù)的培訓(xùn)就十分必要了。
網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),變順序作業(yè)為平行作業(yè)或交叉作業(yè)屬于時(shí)間-資源優(yōu)化方式。
顧客總價(jià)值包括產(chǎn)品價(jià)值,(),人員價(jià)值,形象價(jià)值。
感覺不是影響消費(fèi)者行為的心理因素。
公司董事會(huì)與經(jīng)理之間的關(guān)系是()關(guān)系。
用戰(zhàn)略方案匯總表法,分為四個(gè)處于較高的競(jìng)爭(zhēng)地位,一個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)處于較高競(jìng)爭(zhēng)地位,整個(gè)行業(yè)環(huán)境增長(zhǎng)緩慢時(shí),企業(yè)采取戰(zhàn)略方案位于()象限。
服務(wù)的特征有無形性、易變性、無權(quán)性。