（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

下列不屬于集權優(yōu)缺點的是（）

下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是（）。

下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）

所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

關于授權的理解不正確的一項是（）

計劃和控制的關系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

下列關于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）

20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。