您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工資協(xié)議的期限
B.職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度
C.行業(yè)年度最高工資水平及其調(diào)整幅度
D.獎金､津貼､補貼等分配辦法
A.開展工資集體協(xié)商時工會組織履行職責(zé)､體現(xiàn)作為的客觀要求工會的基本職責(zé)就是維護職工的合法權(quán)益，而勞動報酬是職工合法權(quán)益的核心內(nèi)容
B.截至目前，全國已有21個省（市､區(qū)）以地方人大立法的形式指定頒布了集體合同的地方性法規(guī)
C.通過建立工資集體協(xié)商制度，建立起職工工資正常增長機制和支付保障機制，就能更好地在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧
D.通過協(xié)商的方法，使勞動關(guān)系雙方的利益訴求找到平衡點，有利于保障勞動者的主人翁地位和勞動權(quán)益，增強職工的歸屬感､自尊心，從而與企業(yè)加強合作，共謀發(fā)展
最新試題
因簽訂集體合同產(chǎn)生的爭議，當(dāng)事人首先應(yīng)當(dāng)（）。
以下不屬于確定集體協(xié)商代表人數(shù)考慮因素的是（）。
籌備集體協(xié)商過程中，收集信息的最主要目的是（）。
集體合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)于簽訂之日起日內(nèi)，由將協(xié)商首席代表簽字的集體合同文本及相關(guān)材料提交人力資源和社會保障行政部門進行合法性審查（）。
因企制宜是為了提升集體協(xié)商的（）。
協(xié)商目標的確定必須從出發(fā)，企業(yè)的承受能力，不能憑（）。
集體協(xié)商建議書的內(nèi)容可以是除了以下哪一項之外的內(nèi)容（）。
集體協(xié)商采取形式進行，協(xié)商會議由雙方首席代表主持（）。
除了依法要求原則之外，起草集體協(xié)商建議書還應(yīng)當(dāng)遵循（）原則。
正式協(xié)商會議召開后，要明確專人梳理匯總協(xié)商結(jié)果，做好的工作（）。