A.直接發(fā)布職位信息
B.向企業(yè)確認(rèn)職位信息后再發(fā)布
C.自行補(bǔ)充職位信息后發(fā)布
D.放棄該職位的招聘
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A.目標(biāo)受眾分析
B.內(nèi)容策劃與編輯
C.評估推廣效果
D.直接發(fā)布到所有媒體平臺
A.信息采集的準(zhǔn)確性
B.信息編輯的專業(yè)性
C.發(fā)布渠道的選擇
D.后續(xù)反饋的收集
A.社交媒體平臺
B.行業(yè)內(nèi)部論壇
C.個(gè)人博客網(wǎng)站
D.傳統(tǒng)信函郵寄
A.提高就業(yè)率
B.增加企業(yè)曝光度
C.完善個(gè)人簡歷
D.促進(jìn)求職者與企業(yè)的直接交流
A.主動與企業(yè)代表溝通交流
B.僅依賴單一的信息來源
C.及時(shí)記錄和整理收集到的信息
D.對信息進(jìn)行多次核實(shí)以確保準(zhǔn)確性
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)師在高級級別服務(wù)中應(yīng)具備哪些基礎(chǔ)知識（）
以下哪些屬于就業(yè)服務(wù)的現(xiàn)狀特點(diǎn)（）
在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時(shí)，以下哪些做法有助于提高信息采集的效率（）
職業(yè)指導(dǎo)概念中強(qiáng)調(diào)的核心要素有哪些（）
針對求職者信息不真實(shí)這一問題，職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的處理方法包括（）
關(guān)于就業(yè)政策法規(guī)，以下哪些說法是正確的（）
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時(shí)，（）最有助于提升企業(yè)的社會認(rèn)知度。
在進(jìn)行就業(yè)趨勢分析時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)考慮哪些因素（）
以下哪些因素可能會影響求職者對招聘信息的關(guān)注和選擇（）
以下哪些因素是影響前臺咨詢指導(dǎo)效果的關(guān)鍵因素（）