壓力是當人們去適應由周圍環(huán)境引起的刺激時，人們的身體或者精神上的生理反應，它可能對人們的心理健康狀況產(chǎn)生積極或者消極的影響。

下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對性和有限性的方法是（）。

壓力是一種驅動力，壓力越大越能提高工作效率。

新舊工作中角色的轉變需要積極的調整心理狀態(tài)，下列方法錯誤的是（）。

求職者需要重點關注的就業(yè)信息有（）。

時間“四象限”法是美國的管理學家科維提出的時間管理理論。

自薦信實質是一種介紹自己、推薦自己的私人信件，必須要有嚴格的格式化和程式化。

一般認為，一個平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團隊至少應該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術人員和精干的銷售人員三方面的人才。

擇業(yè)流程中的第一步是（）。

在職人員從事技術工種，但還沒有相應職業(yè)資格證書的在崗人員，必須參加職業(yè)技能培訓，拿到職業(yè)資格證書再上崗。