以下不屬于經(jīng)濟方法所采用的手段和方式是（）。

質(zhì)量管理原則由原來的八項管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔椆芾碓瓌t，這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。

（）是管理的重心。

下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述，錯誤的是（）。

外商獨資經(jīng)營的企業(yè)，可以是（）投資興辦的。

加強企業(yè)管理基礎(chǔ)工作，必須圍繞（）這個中心。

廣義的組織結(jié)構(gòu)，除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外，還包括組織之間的相互關(guān)系類型。（）

企業(yè)是（）的經(jīng)濟組織，這是企業(yè)與社會政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。

人事職能是指（）等一系列的管理活動。

先下基層鍛煉，表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升，先擔任基層主管，然后擔任中層領(lǐng)導乃至高層領(lǐng)導，這種職業(yè)發(fā)展的路徑是（）。