A.甲公司與趙某訂立3個月的勞動合同，試用期為1個月
B.乙公司與錢某訂立1年期勞動合同，約定試用期為2個月
C.丙公司與孫某訂立3年期勞動合同，約定試用期6個月
D.丁公司與李某訂立無固定期限勞動合同，約定試用期1年
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A.由于公司已經(jīng)安排其調(diào)休，則可以不支付加班費
B.雖然公司安排其調(diào)休，但仍應(yīng)支付相應(yīng)的加班費
C.若公司不支付加班費，經(jīng)主管部門責令限期支付，逾期仍不支付，則主管部門可以要求單位加付900元的賠償金
D.若公司不支付加班費，經(jīng)主管部門責令限期支付，逾期仍不支付，則主管部門可以要求單位加付2100元的賠償金
A.標準工時制是指每天工作8小時，每周工作5天
B.雙方有關(guān)加班的約定符合法律規(guī)定
C.雙方約定每月15日支付工資符合法律規(guī)定
D.雙方約定工資遇法定休假日順延至工作日支付符合法律規(guī)定
A.趙某在甲公司連續(xù)工作15年
B.錢某與乙公司連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，且錢某無法定不得訂立無固定期限勞動合同的情形，繼續(xù)續(xù)訂
C.丙國有企業(yè)改制與孫某重新訂立勞動合同，孫某在丙企業(yè)連續(xù)工作12年且距法定退休年齡8年
D.丁公司初次實行勞動合同制度。李某在丁公司連續(xù)工作10年且距法定退休年齡不足15年
A.趙某可以與吳某訂立口頭勞動合同
B.趙某可以與吳某約定試用期
C.工資的支付標準及結(jié)算周期符合規(guī)定
D.吳某只能跟一家訂立非全日制用工合同
E.趙某可以隨時通知吳某解除合同
F.吳某可以要求經(jīng)濟補償
A.自2017年4月1日至2018年3月31日，甲公司應(yīng)當向趙某每月支付2倍工資
B.自2017年5月1日至2018年3月31日，甲公司應(yīng)當向趙某每月支付2倍工資
C.因趙某不同意簽訂勞動合同導致勞動關(guān)系終止
D.趙某無權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟補償
最新試題
關(guān)于趙某與甲公司訂立的勞動合同，下列說法中，正確的是（）。
關(guān)于張某提起勞動仲裁，下列說法中，正確的是（）。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇，其中基本醫(yī)療保險的單位繳費部分從失業(yè)保險基金中支付，個人繳費部分由失業(yè)人員自行繳納。
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。
失業(yè)保險僅由用人單位繳納，職工無需繳納。
甲公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難需要裁減人員20人，裁減人員方案已向勞動行政部門報告，并提前30日向工會說明情況，但未經(jīng)工會同意，則甲公司不可以裁減人員。
當事人申請勞動仲裁，仲裁庭受理后在作出裁決前，可以先行調(diào)解。
男性職工年滿60周歲，達到法定的企業(yè)職工退休年齡即可領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老保險。
關(guān)于張某提出年休假申請，下列說法中，正確的是（）。
關(guān)于吳某與甲公司約定競業(yè)限制條款的下列說法中，正確的是（）。