A.趙某在甲公司連續(xù)工作15年
B.錢某與乙公司連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，且錢某無法定不得訂立無固定期限勞動合同的情形，繼續(xù)續(xù)訂
C.丙國有企業(yè)改制與孫某重新訂立勞動合同，孫某在丙企業(yè)連續(xù)工作12年且距法定退休年齡8年
D.丁公司初次實行勞動合同制度。李某在丁公司連續(xù)工作10年且距法定退休年齡不足15年
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A.趙某可以與吳某訂立口頭勞動合同
B.趙某可以與吳某約定試用期
C.工資的支付標準及結算周期符合規(guī)定
D.吳某只能跟一家訂立非全日制用工合同
E.趙某可以隨時通知吳某解除合同
F.吳某可以要求經濟補償
A.自2017年4月1日至2018年3月31日，甲公司應當向趙某每月支付2倍工資
B.自2017年5月1日至2018年3月31日，甲公司應當向趙某每月支付2倍工資
C.因趙某不同意簽訂勞動合同導致勞動關系終止
D.趙某無權要求用人單位支付經濟補償
A.公司與趙某之間可視為不存在勞動關系
B.公司與趙某之間可視為已訂立無固定期限勞動合同
C.公司應與趙某補訂勞動合同，并支付雙倍工資補償
D.趙某可與公司終止勞動關系，公司無須支付經濟補償
A.2016年4月1日至2017年4月1日
B.2016年6月1日至2017年6月1日
C.2016年6月1日至2017年12月1日
D.2016年6月1日至2018年6月1日
A.3個月
B.6個月
C.9個月
D.12個月
最新試題
關于趙某申請失業(yè)保險的下列說法中，正確的是（）。
關于張某提出簽訂無固定期限勞動合同的請求，下列說法中，正確的是（）。
關于張某提起勞動仲裁，下列說法中，正確的是（）。
關于吳某去乙公司工作的下列說法中，正確的是（）。
吳某與甲公司簽訂的勞動合同中屬于必備條款的是（）。
趙某在與甲公司簽訂的勞動合同中僅約定試用期為6個月，但未約定勞動合同期限，則該勞動合同的期限為6個月。
甲公司生產經營發(fā)生嚴重困難需要裁減人員20人，裁減人員方案已向勞動行政部門報告，并提前30日向工會說明情況，但未經工會同意，則甲公司不可以裁減人員。
失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。
失業(yè)保險僅由用人單位繳納，職工無需繳納。
工人李某月工資2500元，當地最低工資標準為2100元。2018年8月李某在加工一批零件時因疏忽致使所加工產品全部報廢，給工廠造成經濟損失2000元。工廠要求李某賠償經濟損失，從其每月工資中扣除，該工廠可從李某每月工資中扣除的最高限額為500元。