行政道德涉及個體、組織、政策、制度多個層面。

行政改革的推進模式具有單一性。

經(jīng)濟手段是行政執(zhí)行主體運用經(jīng)濟杠桿來組織，調(diào)節(jié)管理對象的方法，其特點包括（）

行政管理體制改革的核心是精簡機構和編制。

根據(jù)雙重激勵模型，當中央政策的政治激勵較高而經(jīng)濟激勵不足時，地方政府及官員會采取“暗動”的執(zhí)行策略。

屬于行政組織倫理范疇的內(nèi)容有（）

試述行政績效評估制度建設的基本方向。

簡述中國人事行政改革的新進展。

1999年，英國制定新的“地方政府發(fā)”，要求地方政府運作堅持“3E"原則，”3E“原則是指（）

積極責任是行政責任的內(nèi)核。