行為組織理論的主要貢獻表現(xiàn)在哪些方面？

請用領(lǐng)導素質(zhì)理論分析王工的個人素質(zhì)特點，他為何不但拒絕出任組長，反而遞上辭職申請書，去一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)另謀高就？

高山是屬于什么氣質(zhì)類型的人？請用希波克拉底的氣質(zhì)理論來分析。

劉工的管理風格是什么樣的？請運用所學過的領(lǐng)導理論分析劉工的領(lǐng)導行為特征。

請用管理方格圖理論分析院長的領(lǐng)導風格特點。

在管理的一切活動中，始終把人放在中心位置的管理方式是（）。

如果一個人情緒不穩(wěn)定，缺乏自信心，則較容易產(chǎn)生順從現(xiàn)象。

（）是社會價值與社會需求在人格系統(tǒng)中內(nèi)化了的心理過程。

工作要求與控制能力的關(guān)系形成四種格局，其中壓力最大的一種是（）。

如何進行情緒的調(diào)適與情感的培養(yǎng)？