所謂移民扶貧，是指通過搬遷的手段，將生存環(huán)境極其惡劣的貧困農(nóng)戶遷移至自然條件相對較好的地區(qū)，從而達到脫貧的目的。

政府和工會共同管理模式就是政府負責(zé)社會保障行政管理，私人企業(yè)則負責(zé)社會保障的業(yè)務(wù)運作。

目前我國的社會保障基金實行的是社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的部分積累制籌集模式。

即使對于同樣的主義，在不同的社會發(fā)展階段，其所奉行的社會保障的公平原則也會有所變化。

積累制主要應(yīng)付發(fā)生概率較小的風(fēng)險，如工傷保險。這類基金采取的是“以支定收、略有節(jié)余”的政策。

法制比較成熟的國家，各項社會保障都是按照社會保障法行事，我國在相當(dāng)長的一段時間里，都是根據(jù)行政法規(guī)、政策性文件等行使社會保障分配。

社會保障管理和人力資源管理的相同之處是都是對人的管理，處理的是勞動關(guān)系，即雇主與雇員的關(guān)系。

（）是指勞動力供需不平衡，勞動力就業(yè)市場信息不暢，組織管理跟不上，而使一部分勞動者的求職需要和可供選擇的就業(yè)崗位之間存在差異，從而引發(fā)失業(yè)。

生活費用基準是社會平均的養(yǎng)老金水平與社會平均工資之比，體現(xiàn)養(yǎng)老保險的待遇水平，間接反映養(yǎng)老保險的供給水平。（）

以一個國家或地區(qū)居民收入平均水平的一定比例作為這個國家或地區(qū)的貧困線，這種方法叫馬丁法。