我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。

公共部門人員培訓(xùn)效果評估過程通常包括（）

培訓(xùn)的著眼點在于提高員工的（）。

公共部門而言，常見的福利項目主要有（）

公共部門人力資源的特征包括（）

人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的（），包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等，包含質(zhì)量和數(shù)量兩個維度，并且更側(cè)重與質(zhì)量。

公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于（）

人力資源需求預(yù)測是結(jié)合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標(biāo)及過去人力資源配置和勞動產(chǎn)出等情況，來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進行（）的過程。

公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）

基本工資制度是薪酬制度的（）